Afdelingsleder til Høje Kolstrup Skole

Brænder du for at drive skole i tæt samarbejde med ledelseskolleger og medarbejdere på en skole, der er præget af stor mangfoldighed, tydelige værdier og en stærk evne til at skabe gode resultater sammen med Aabenraa Kommunes elever?

Så er du måske Aabenraa Kommunes nye pædagogisk-administrative afdelingsleder.

Lidt om dig

Aabenraa Kommune søger en teamorienteret og omstillingsparat afdelingsleder, der ser muligheder frem for begrænsninger og trives med forandringer.

Du går forrest i dialogen og skaber et stærkt fællesskab gennem samarbejde og inddragelse.

Som en del af ledelsesteamet på tre vil du være med til at varetage den strategiske ledelse, den daglige drift og få afgørende indflydelse på den fortsatte udvikling af skolen, særligt i forhold til flerfaglighed og inklusion.

Du vil få et særligt ansvar for de opgaver og projekter, der er rettet mod dine afdelinger, som dækker over såvel lærings- og trivselsopgaven i skolen samt sammenhængen imellem de to opgaver.

Her bliver din evne til at være omstillingsparat, fleksibel og trives med ændringer i planer og muligheder afgørende. Du kan håndtere, at tingene ikke går som planlagt, og du formår at agere i opgaver, der går i hver sin retning.

Gennem dialog og åbenhed vil du i tæt samarbejde med ledelsesteamet skulle sikre, at alle medarbejdere arbejder mod at realisere skolens virksomhedsplan og udvikle skolen.

Du er teamdrivende og udfordrer teamet via aktiv dialog. Du sætter retning og sørger for ejerskab i processer, og du får energi af samspil. Samtidig er du relationsskabende og inkluderende i dit lederskab – åben, ærlig, lyttende og optaget af at inddrage og forstå andres synspunkter.

Aabenraa Kommune søger en afdelingsleder, der brænder for mellemtrinnet samt udskolingen og de særlige opgaver, der er tilknyttet disse faser. Aabenraa Kommune er derudover optaget af, hvad du brænder for inden for ledelse og vil derfor i ledelsesteamet i fællesskab fordele de pædagogiske og administrative opgaver efter opstart.

Stillingen indeholder 100 procent ledelsesopgaver.

Om Høje Kolstrup Skole

Høje Kolstrup Skole er en velfungerende, mellemstor skole, hvor trivsel, faglige kompetencer og tydelige værdier samt udvikling vægter højt, og Aabenraa Kommune har en sund økonomi.

Skolen har 392 elever og 52 pædagogiske medarbejdere, som er fordelt på 0.-9. klasse i et til to spor, SFO og SFO2 samt tre modtageklasser.

På Høje Kolstrup Skole er Aabenraa Kommune ambitiøs på elevernes vegne og har høje forventninger til deres præstationer. Derfor går Aabenraa Kommune også gerne en ekstra mil for Aabenraa Kommunes elever, og skolen har et godt omdømme i lokalsamfundet.

Aabenraa Kommune har en stabil og dygtig medarbejderstab, hvor erfaring, inddragelse og nytænkning går hånd i hånd. Pædagoger og lærere bidrager på bedste vis med hver deres kompetencer i en positiv ånd, og Aabenraa Kommune oplever, at der er frihed under ansvar.

Aabenraa Kommune vil gennem alsidig undervisning og demokratiske holdninger give eleverne mulighed for at udvikle sig, så de bliver godt rustet til at gå ind i fremtidens samfund, både nationalt og internationalt.

Høje Kolstrup Skoles beliggenhed i grønne områder og lige op ad en stor, spændende skov giver masser af muligheder for at inddrage naturen i undervisningen. Skolen er stærkt funderet i lokalområdet og har et tæt samarbejde med de lokale institutioner, og der er gode idrætsfaciliteter.

Dine hovedopgaver er blandt andet

• Sparring med lærere og pædagoger om elevsager samt deltagelse i netværks- og tværfaglige møder vedrørende fasernes/afdelingernes elever.
• Deltagelse i det kommunale netværk for afdelingsledere.
• Repræsentation af skolen i temamøder.
• Inspiration og faglig pædagogisk sparring i snitflader med ledelsesteamet.
• Fokus på skolens måltal – både i forhold til trivsel og faglighed.
• Deltagelse i praksisfællesskaber i samarbejde med andre udskolingsskoler, ungdomsuddannelser m.fl.
• Administrative opgaver, herunder prøveafholdelser, identificering af elever der har brug for en særlig vejlednings- og/eller skoleindsats og skoleårets planlægning m.fl. i tæt samarbejde med ledelsesteamet.

Opgaverne fordeles i ledelsesteamet efter ansættelse ud fra ønsker og profil.

Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen.

Dine kvalifikationer, erfaringer og personlige kompetencer

Aabenraa Kommune forventer, at du har følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer:

• Uddannelse og erfaring som lærer.
• Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav. Aabenraa Kommune lægger vægt på, at du har lyst og mod til at træde ind i ledelsesrollen, tage ansvar og udvikle dig som leder. Har du ikke allerede en lederuddannelse, forventer Aabenraa Kommune, at du har lyst til at påbegynde en.

Til dine personlige kompetencer forventer Aabenraa Kommune, at du er:

• innovativ og ser muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ og er vedholdende i forhold til at skabe resultater.
• omstillingsparat, fleksibel og trives med ændringer i planer og muligheder. Du kan håndtere, at tingene ikke går som planlagt, og du trives med at agere i opgaver, som går i hver sin retning.
• synlig, stiller dig gerne frem, er nærværende og trives med at have mennesker omkring dig. Du går gerne forrest i dialog og er synlig med egne meninger og bidrag.
• teamdrivende og udfordrer teamet via aktiv dialog. Du sætter retning, tager styring i processer og sørger for, at alle får ejerskab. Du er imødekommende og tillidsvækkende, får energi af samspil og har lyst til at præge beslutningerne.
• relationsskabende, du er åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andre synspunkter.
• inkluderende, sætter samarbejde højt og sikrer inddragelse igennem processer. Du er åben, imødekommende, har en lyttende facon og sætter samarbejdet højt.

Aabenraa Kommune tilbyder dig

• En lederstilling med stor betydning – og lige så stor mening.
• Et stærkt ledelsesteam og dygtige og engagerede medarbejdere.
• Et arbejdsmiljø præget af tværfaglighed, samarbejde og faglig udvikling.
• Muligheden for at præge skolens udvikling og det lokale skoleliv.

Løn- og ansættelsesvilkår

Send din ansøgning til Aabenraa Kommune senest den 8. oktober 2026.

Ansættelse senest 1. januar 2027.

Ansættelse sker på baggrund af en forhåndsaftale på området. Aabenraa Kommune gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Første samtalerunde bliver gennemført tirsdag den 21. oktober 2026. Anden samtalerunde bliver afholdt mandag den 9. november 2026 efter klokken 18.

For ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, vil der blive udarbejdet en personprofil af en ledelseskonsulent. Hvis du går videre til anden samtale, modtager du link til udfyldelse af personprofil den 23. oktober 2026.

Du har 48 timer til at besvare profilen. Ledelseskonsulenten vil give dig en tilbagemelding på din personprofil enten fredag den 27. oktober eller 2. november efter dit ønske.

Kontakt og yderligere oplysninger

• Skoleleder John Skovby, tlf. 2147 7296.
• Afdelingsleder Lone Stadsholt, tlf. 2132 6939.

Kom gerne på besøg og få en rundvisning samt en kop kaffe. Aabenraa Kommune vil meget gerne præsentere skolen, fortælle noget om, hvem Aabenraa Kommune er, og Aabenraa Kommune er nysgerrig på, hvad du særligt er optaget af.

Kommunens mission er, at Aabenraa Kommune sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil Aabenraa Kommune gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har Aabenraa Kommune en række tilbud til dig – og dem, der eventuelt flytter med.