Brænder du for både den daglige drift og de mere langsigtede udviklingsprocesser? Er du god til at skabe struktur og stærke relationer, tager du ansvar og møder mennesker med tillid og retfærdighed?
Hvis ja, så er det måske dig, Aabenraa Kommune søger som Aabenraa Kommunes nye afdelingsleder på mellemtrinnet.
Lidt om Aabenraa Kommune
Lyreskovskolen står overfor en organisatorisk forandring, hvilket betyder en ændring i Aabenraa Kommunes nuværende opdeling, hvor Aabenraa Kommune går fra at være inddelt i en grundskole (0.-5. klassetrin) og en udskoling (6. – 9. klassetrin) til en opdeling, hvor der er en indskoling, mellemtrin og udskoling.
Lyreskovskolen har ca. 450 elever, herunder et specialcenter med ca. 34 elever. Det samlede personale består af 50 lærere og pædagoger, tre afdelingsledere, en skoleleder samt 8 servicemedarbejdere. Aabenraa Kommune deler gerne Aabenraa Kommunes store faglige viden, gode humør og mange erfaringer.
Ledelsesteamet er forholdsvis nyt. Teamet er præget af engagement, nysgerrighed og et ønske om at skabe en fælles retning for skolen. Der er fokus på at opbygge tillid og et stærkt internt samarbejde, samtidig med at ledelsen arbejder på at være synlig og nærværende for medarbejdere, elever og forældre. Som ny afdelingsleder får du mulighed for at blive en vigtig del af dette arbejde og være med til at præge både det gode ledelsessamarbejde og skolens videre udvikling.
Lidt om stillingen
Aabenraa Kommune søger en afdelingsleder til mellemtrinnet, som kan kombinere pædagogisk ledelse, personaleledelse, administrativ ledelse og organisatorisk udvikling. En, som kan håndtere både den daglige drift og de mere langsigtede udviklingsprocesser såsom arbejdet med at få skolens vision til at leve. Du skal kunne skabe struktur og overblik i hverdagen, samtidig med at du har blik for, hvordan organisationen kan udvikles.
Aabenraa Kommune søger derfor en leder, der trives med at være tæt på medarbejdere og elever, men som også motiveres af administrative opgaver, planlægning, koordinering, opfølgning og organisatorisk struktur.
Opgaver
- Driftsopgaver fx ift. skoleårets planlægning
- Pædagogisk og didaktisk sparring med mellemtrinnets medarbejdere
- Personaleledelse
- At være synlig i hverdagen
- Forældresamarbejde
- Mødeaktiviteter med interne og eksterne samarbejdspartnere
Om dig
Fagligt lægger Aabenraa Kommune vægt på, at du:
- Er læreruddannet
- Har erfaring som leder eller har lederpotentiale
- Har en lederuddannelse eller lyst til at efteruddanne dig inden for ledelse
- Har solid forståelse for folkeskolens kerneopgave og de pædagogiske og didaktiske opgaver.
Derudover er det en fordel, hvis du er en leder, der naturligt skifter mellem det relationelle, det pædagogiske, det administrative og det strategiske.
Personligt lægger Aabenraa Kommune vægt på, at du er:
- Organiserende
- Ansvarlig
- Løsningsorienteret
- Relationsskabende
- Retfærdig
- Optimerende
Du kan læse mere om Lyreskovskolen og de personlige, faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer i job- og kompetenceprofilen.
Ansøgning
Første samtalerunde afholdes den 20. oktober 2026. Udvalgte kandidater vil blive indkaldt til samtale den 19. oktober 2026. Anden samtalerunde afholdes den 27. oktober 2026.
Tiltrædelse pr. 1. december eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter en forhåndsaftale på skolelederområdet.
Aabenraa Kommune gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skoleleder Allan Jensen på tlf. 20 23 17 62.
Aabenraa Kommunes mission er, at Aabenraa Kommune sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil Aabenraa Kommune gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har Aabenraa Kommune en række tilbud til dig – og dem der eventuelt flytter med.
Ansøgningsfrist:
18. oktober 2026
Tiltrædelse:
1. december 2026
