Sygehus Sønderjylland - Aabenraa søger en stærk profil med erfaring i udvikling og drift af eksterne forsknings- eller innovationsprojekter, og som kan medvirke til at sikre en robust organisering af sygehusets pre- og post-award services på Sygehus Sønderjylland.
Kandidaten vil få en central rolle i udviklingen af Lærings- og Forskningshuset og af sygehusets forskningsservice samt i driften af det ambitiøse Horizon Europe-finansierede projekt AIM-SAFE, som sygehuset er koordinator for, og andre eksterne projekter i tæt samarbejde med et eksisterende team.
Kandidaten vil også få rig mulighed for at bidrage til udviklingen af, og på sigt også deltage i nye forsknings- og innovationsprojekter, hvor Sygehus Sønderjylland - Aabenraa oplever en stigende interesse for samarbejde fra både nationale og internationale partnere.
På den korte og mellemlange bane ligger således en konkret opgave med at styrke og robustliggøre både afdelingens pre- og post-awardopgaver, hvor kandidaten vil skulle agere i en faglig ledelsesrolle i tæt samarbejde med afdelingschefen, der varetager personaleledelsen.
Kandidaten vil få en vigtig rolle i udviklingen af afdelingens opgaveløsning ift. hjemtag af eksterne bevillinger og forventes at bidrage til at styrke samarbejdsflader på tværs af afdelingens indsatser på forsknings- og innovationsområdet i tæt samspil med afdelingsledelsen og kollegaer, som er forankret i flere teams.
Kandidatens profilSygehus Sønderjylland - Aabenraa søger en kandidat, der ideelt set:
- Har en videregående uddannelse på minimum kandidatniveau
- Har erfaring med både udarbejdelse af ansøgninger til og drift af eksternt finansierede forsknings- eller innovationsprojekter (fx Horizon Europe, Erasmus+ el.lign.)
- Har indsigt i sundhedsvæsenet
- Har stærke organisatoriske og analytiske kompetencer
- Arbejder selvstændigt, struktureret og trives med komplekse projekter
- Har gode samarbejdsevner og kan navigere i internationale konsortier
- Forstår at agere i krydsfeltet mellem afdelingens daglige drift og udarbejdelse af beslutningsmateriale til forskellige ledelsesniveauer
- Behersker engelsk på højt niveau
- En central rolle i udviklingen af et område på sygehuset, der er i stærk vækst, og i et ambitiøst EU-projekt med spændende udviklingsmuligheder
- Mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem forskning, klinik og innovation
- Et stærkt fagligt miljø med højt ambitionsniveau
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling,
- Tæt samarbejde med stærke nationale og internationale aktører
Sygehus Sønderjylland - Aabenraa er med på, at ønskerne ovenfor spænder bredt – og at der måske ikke helt findes én kandidat, der opfylder alle sygehusets ønsker.
Sygehus Sønderjylland - Aabenraa opfordrer derfor potentielle kandidater til at søge, også selvom de ikke kan sætte flueben ved alle punkter. Der vil være mulighed for at præge stillingens fremtidige retning afhængigt af kandidatens profil.
Kandidaten bliver en del af Lærings- og Forskningshuset, en stabsafdeling med ca. 30 medarbejdere, der bl.a. arbejder med projektledelse, innovation, medicinsk træning og læring, forskerservice, fundraising samt både kvantitativ og kvalitativ forskning.
I hverdagen vil kandidaten arbejde tæt sammen med forskerserviceteamet, hvor kandidaten bliver en del af et tværfagligt fællesskab med rig mulighed for faglig sparring, samtidig med at kandidaten skal varetage en rolle på tværs af flere teams.
AnsættelsesvilkårDer er som udgangspunkt tale om en fuldtidsstilling.
Arbejdsstedet er Lærings- og Forskningshuset, Sygehus Sønderjylland, Kresten Philipsens Vej 15F, 6200 Aabenraa.
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgeren om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i henhold til fx overenskomsten for Akademikere – (33.01.1) eller Sundhedskartellet (32.17.1).
Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfristen: Fredag den 20. november 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 25. eller 26. november 2026.
For yderligere information om stillingen er interesserede velkomne til at kontakte afdelingschef Jeppe Kristensen på tlf. 5164 1013 eller e-mail: Jeppe.Kristensen@rsyd.dk.
