Chefsygeplejerske til Hjertesygdomme, Sygehus Sønderjylland

Er en ambitiøs og relationsstærk leder, der formår at skabe resultater gennem andre, styrke samarbejdet på tværs og udvikle patientforløb med høj faglig kvalitet? Og er der lyst til at medvirke til at sætte retning for fremtidens Hjertesygdomme? Så er det måske kandidaten, Sygehus Sønderjylland - Aabenraa leder efter!

Om stillingen

Som chefsygeplejerske bliver kandidaten, sammen med cheflægen, en del af afdelingsledelsen, hvor der arbejdes tæt og tillidsfuldt sammen – både med hinanden og med oversygeplejerskerne, den sundhedsadministrative leder og ledende overlæge. Chefsygeplejersken refererer til sygehusets direktion og får det overordnede ansvar for den sygeplejefaglige kvalitet i afdelingen. Afdelingsledelsen har et fælles ansvar for drift og udvikling og er sammen den centrale drivkraft for afdelingens strategiske retning.

Chefsygeplejersken har fokus på at udøve tydelig ledelse, hvor der sættes en klar retning, formuleres forventninger og følges op, så lederkolleger og medarbejdere ved, hvad de kan regne med. Chefsygeplejersken er en nærværende og synlig leder, der er tilgængelig i hverdagen og prioriterer ledelse og udvikling af afsnitslederne. Derved skabes de bedste rammer for, at ledere og medarbejdere kan lykkes sammen og løse kerneopgaven med høj faglig kvalitet.

Chefsygeplejersken er en naturlig rollemodel for det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Det betyder, at der aktivt arbejdes for et godt samarbejde på tværs af afdelinger, faggrupper og sektorer, og at der bidrages til en kultur, hvor tillid, respekt og fælles retning er i fokus.

Samtidig har chefsygeplejersken et stærkt strategisk blik og kan omsætte Sygehus Sønderjyllands strategi til konkrete indsatser. I chefsygeplejerskens ledelse af afdelingens ledere bidrages der til udvikling af de faglige miljøer med særlig fokus på sygeplejen og den sygeplejefaglige udvikling, arbejdsmiljø og MED-samarbejde. Chefsygeplejersken arbejder med forbedringsledelse som en integreret del af sin ledelsespraksis og tør udfordre det eksisterende.

Sygehus Sønderjylland står sammen med Sygehus Sønderjyllands samarbejdspartnere midt i en omfattende udvikling. Med Sundhedsreform 2024 sker der en styrket organisering af det nære sundhedsvæsen, hvilket både stiller nye krav og åbner nye muligheder. Chefsygeplejersken får en central rolle i at omsætte sundhedsreformens intentioner og Sygehus Sønderjyllands Strategi 2030 til meningsfulde løsninger for både patienter og medarbejdere.

Det Sygehus Sønderjylland - Aabenraa forventer

Som person og leder lægges der vægt på, at der udvises ordentlighed i både kandidatens beslutninger og i kandidatens relationer. Kandidaten er lyttende og inddragende og forstår at få forskellige perspektiver i spil, når der skal træffes beslutninger. Kandidaten er handlekraftig og lykkes gennem andre ved aktivt at styrke sine lederkolleger og sit lederteam.

Sygehus Sønderjylland - Aabenraa forventer, at kandidaten er nysgerrig og innovativ og har mod på at afprøve nye måder at organisere arbejdet på, når det kan styrke kvaliteten for patienter og skabe et godt arbejdsmiljø. Kandidaten er sygeplejerske med solid ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet og en relevant lederuddannelse, og kandidaten har en grundlæggende forståelse af organisering og kompleksitet på et sygehus.

Det vigtigste er dog, at kandidaten motiveres af at tage ansvar for mennesker, faglighed og udvikling. Kandidaten trives i en hverdag, hvor der skal balanceres sikker drift med strategisk udvikling, og hvor kandidaten gennem ledelse af ledere sammen med cheflægen sætter en tydelig retning og skaber rammerne for, at organisationen lykkes med sine mål.

Det Sygehus Sønderjylland - Aabenraa kan tilbyde

Chefsygeplejersken bliver en central del af ledelsen i en afdeling med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Chefsygeplejersken får et tæt samarbejde med sygehusets direktion og den øvrige chefgruppe og en unik mulighed for at præge udviklingen i Sygehus Sønderjylland.

Stillingen rummer en strategisk lederrolle, hvor chefsygeplejersken sammen med den øvrige chefgruppe har ansvar for både udvikling og drift af det samlede sygehus. Chefsygeplejersken bliver en del af en organisation i bevægelse, hvor vedkommende får mulighed for at sætte retning, gennemføre forandringer og se effekten i både patientforløb og arbejdsgange.

For at sikre, at kandidaten får en god start, tilrettelægger Sygehus Sønderjylland - Aabenraa et individuelt introduktions- og mentorforløb, som tager afsæt i kandidatens erfaringer og i afdelingens behov.

Om afdelingen

Hjertesygdomme er en specialiseret kardiologisk afdeling, der varetager både akutte og planlagte forløb for patienter med hjertesygdomme. Afdelingen har et sengeafsnit med 22 senge, daghospital og ambulatorier fordelt på flere matrikler, hvor hovedaktiviteten er i Aabenraa. Afdelingen dækker hele patientforløbet fra udredning og behandling til opfølgning og rehabilitering.

Afdelingen er kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø og høj patienttilfredshed. Det afspejles i både afdelingens LUP-resultater og seneste MTU, som ligger i top. Afdelingen lægger vægt på en kultur, hvor samarbejde, respekt og åben dialog er centrale værdier, og hvor der arbejdes målrettet med både faglig kvalitet og trivsel.

Afdelingen består af en større tværfaglig personalegruppe på ca. 110 medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, sekretærer og andre fagprofessionelle, som arbejder tæt sammen på tværs af afsnit og funktioner. Afdelingens organisering understøtter sammenhængende patientforløb, så patienterne møder den rette ekspertise, uanset om de er indlagte eller kommer ambulant.

Tværfagligt samarbejde er et bærende element i afdelingens måde at arbejde på. Strukturerede teams med blandt andet læger, sygeplejersker/social- og sundhedsassistenter, sekretærer, fysioterapeuter, diætister og psykolog medvirker til at udvikle og kvalitetssikre de kardiologiske behandlingsforløb og arbejdsgange. Det giver både et højt fagligt niveau og mulighed for fordybelse i særlige interesseområder inden for det kardiologiske felt.

Uddannelse og kompetenceudvikling er en integreret del af afdelingens profil. Afdelingen har løbende studerende og elever fra flere uddannelser og arbejder systematisk med introduktion, oplæring, supervision og videreuddannelse. Både nye og erfarne medarbejdere tilbydes målrettet kompetenceudvikling og inddrages i udviklings- og forbedringsarbejde.

Som chefsygeplejerske træder kandidaten ind i en afdeling med stærke faglige miljøer og veldokumenteret tilfredshed blandt både patienter og medarbejdere. Der er potentiale for fortsat udvikling af både rammerne, sygeplejen, det tværfaglige samarbejde og de kardiologiske patientforløb. Samtidig får chefsygeplejersken en vigtig rolle i at udvikle samarbejdet med kommunerne i tråd med sundhedsreformen.

Proces og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af aftale for chefer på Sundhedskartellets område, 32.45. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark. Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist er den 24. november 2026. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 11. december 2026 i tidsrummet fra kl. 9.00-13.00. Samtalerne afholdes i Aabenraa. Anden samtalerunde er planlagt til den 17. december 2026 fra kl. 9.00-11.30, og der kan blive tale om en case og/eller en test.

Yderligere oplysninger

Interesserede er velkomne til at kontakte cheflæge Lene Svendstrup på mail: Lene.Svendstrup@rsyd.dk eller tlf. 7997 6420, eller konstitueret sygeplejefaglig direktør Charlotte Løvgreen Troldborg på mail: Charlotte.Troldborg@rsyd.dk eller tlf. 7997 0114, hvis der er spørgsmål til stillingen eller ønske om at høre mere om afdelingen.

Afdelingen tilbyder gerne mulighed for et uforpligtende besøg, en rundvisning i afdelingen eller et kaffemøde, hvor interesserede kan få et nærmere indblik i afdelingen og opgaven.

Læs om ’God Ledelse’ på Sygehus Sønderjylland her: God ledelse på Sygehus Sønderjylland.