Er du sygeplejerske, og ønsker du at arbejde med nyfødte og deres familier, og samtidig være en del af en afdeling i stor udvikling? Så er det måske dig, Region Syddanmark søger til Neonatal og Barsel på Sygehus Sønderjylland.
Region Syddanmark søger sygeplejersker til både fast stilling og vikariat. Der er tiltrædelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men Region Syddanmark er åben for lavere timeantal efter ønske.
Hvem er Region Syddanmark?
På Neonatal og Barsel plejer og behandler Region Syddanmark patienter inden for begge specialer. Region Syddanmark tilbyder to dages barselsophold til førstegangsfødende. Region Syddanmark varetager plejen af mødre med behov for obstetrisk behandling efter fødslen, eksempelvis ved præeklampsi, opfølgning på GDMI, sectio eller post partumblødning.
Region Syddanmark varetager også pleje og behandling af for tidligt fødte børn fra GA28, børn med behov for respirationsstøtte (CPAP) samt syge børn med blandt andet infektion, gulsot, hypoglykæmi, lav fødselsvægt eller behov for genindlæggelse. Akut dårlige børn modtager Region Syddanmark fra børnemodtagelsen, fødegangen og operationsgangen, og i nogle tilfælde henter Region Syddanmark selv børnene. Derudover er Region Syddanmark også med på transport, enten selvstændigt eller med en læge, når børn skal hentes eller til undersøgelse på et andet sygehus.
På tværs af patientgrupperne har Region Syddanmark et fælles fokus på etablering og understøttelse af amning, og på at styrke forældrenes kompetencer og tryghed i omsorgen for deres barn. Region Syddanmark varetager desuden familier og mødre, der følges i familieambulatorium med særlige behov. Alle Region Syddanmarks patienter indlægges på familiestuer, og Region Syddanmark arbejder ud fra Fundamentals of Care med fokus på familiecentreret sygepleje og NIDCAP-principper.
Region Syddanmark har i alt 19 sengepladser fordelt på 9 barselssenge og 10 neonatalsenge. Efter udskrivelse tilbyder Region Syddanmark barselsklinik de 7 første dage.
Region Syddanmark har ca. 40 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med et stærkt fagligt fokus, et stærkt samarbejde og fællesskab. Kolleger hjælper hinanden, og Region Syddanmark prioriterer løbende sparring, vidensdeling og åben dialog i hverdagen. Derudover er der tilknyttet sygeplejestuderende, SSA-elever og jordemoderstuderende.
Region Syddanmark søger dig, der
- Er nysgerrig og har stor lyst til faglige udfordringer og udvikling. Alle kommer i et 1½-års kompetenceudviklingsforløb ved ansættelsen.
- Har lyst til at arbejde familiecentreret og kombinere dette med teknologisk sygepleje.
- Meget gerne har erfaring inden for neonatologi og/eller barsel, eventuelt erfaring med amme-etablering.
- Trives med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb.
- Er fleksibel og bidrager positivt ind i arbejdsfællesskabet.
- Arbejder aktivt med egen faglig udvikling og engagerer sig gennem opsøgning af viden i litteraturen, artikler med mere.
- Har lyst til at tage et medansvar for Region Syddanmarks studerende og elever, da Region Syddanmarks ansatte alle fungerer som daglig vejleder.
Hos Region Syddanmark får du
- Struktureret og målrettet introduktion samt kompetenceudvikling i begge specialer, hvor kompetencekort er dit styringsredskab.
- Et stærkt vejlederteam og mentorer, der støtter dig gennem dit kompetenceforløb.
- Et arbejdsmiljø, hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt, og hvor der er plads til humor.
- Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor Region Syddanmark ønsker i HosInfo, ud fra fælles spilleregler for vagtplanlægning. Du skal være indstillet på, at Region Syddanmark er en vagttung afdeling, og du skal påregne weekend cirka hver tredje weekend, og derudover to til tre ekstra om året.
- En arbejdsplads med høj faglighed og med gode muligheder for udvikling.
- En kollegagruppe, hvor erfaringen spænder bredt.
- To specialer med mange spændende faglige udfordringer.
- Godt og velfungerende tværfagligt samarbejde omkring patientforløbene.
Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til en uforpligtende rundvisning i afdelingen, så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Karen Frandsen for yderligere oplysninger. Telefon: 23695830 – E-mail: karen.frandsen2@rsyd.dk
Ansøgningsfrist er den 8. november 2026. Region Syddanmark forventer at afholde ansættelsessamtaler den 17. november 2026.
Løn og ansættelsesforhold
Du ansættes i henhold til overenskomsten mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem DSR og Sygehus Sønderjylland.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i henhold til Sundhedskartellets overenskomst 32.17.1. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Der vil blive indhentet reference og børneattest inden endelig ansættelse.
Region Syddanmark glæder sig meget til at høre fra dig.
