Byg det digitale HR-fundament – herunder ABENAs nye HCM-platform – der understøtter ABENAs strategi for digitalisering, standardisering og global vækst.
Hvem er ABENA?
ABENA er en familieejet virksomhed, bygget på tillid, retfærdighed og samarbejde. Med mere end 2.200 kolleger globalt betjener ABENA kunder på tværs af mere end 90 markeder inden for sundhedspleje, industri og detailhandel. ABENAs nye strategiske fokus er på investering i digitalisering og standardisering, samtidig med at ABENA tilpasser organisationen for at understøtte fremtidig vækst.
Byg fundamentet for digitalisering inden for HR hos ABENA
Formålet med din rolle som Global HRIS Lead er at bygge det digitale HR-fundament, der understøtter ABENAs strategi for digitalisering, skalering og globalisering af HR. Over tid vil du etablere globale standarder for persondata, rapportering og kerneprocesser inden for HR – hvilket giver forretningen bedre indsigt og et stærkere grundlag for beslutningstagning.
En nøgleprioritet i din rolle vil være at lede udvælgelsen af ABENAs fremtidige globale HCM-platform og fungere som HR business lead gennem hele implementeringen. I tæt samarbejde med HR Director og seniorledere vil du designe robuste HR-processer og datastandarder. Succes i rollen kræver en pragmatisk og praktisk tilgang, der balancerer globale standarder med lokale forretningsbehov.
Selvom en række vigtige byggesten allerede er på plads, herunder global jobarkitektur, er dette ikke en færdig ramme. Der er stadig et behov for at tilpasse processer, forankre styring, etablere globale standarder og designe ægte globale processer. ABENA søger en, der er motiveret af at skabe en struktur, hvor ikke alt er defineret endnu.
Dine primære ansvarsområder vil omfatte:
- Lede udvælgelsen og understøtte implementeringen af ABENAs fremtidige globale HCM-platform som HR business lead.
- Etablere og eje globale HR-masterdata, herunder styring, datakvalitet og jobarkitektur.
- Design og standardiser kerne-HR-processer til skalerbare systemunderstøttede flows.
- Fungere som bindeled mellem HR, IT og eksterne leverandører, afstemme behov og træffe beslutninger.
- Styrke HR-kolleger gennem træning, onboarding og løbende support i brugen af systemet og processerne.
- Omdanne HR-data til handlingsorienteret indsigt gennem workforce analytics, rapportering og nøgletal, der understøtter forretningspræstation og beslutningstagning.
- Drive løbende forbedringer i datakvalitet, rapportering og automatisering for at understøtte bedre beslutningstagning.
Hvad ABENA håber du kan bidrage med:
- Erfaring med implementering af en HCM/HRIS-platform er et krav.
- Solid forståelse af HR-processer og medarbejderdatastrukturer, kombineret med stærk system- og datadisciplin samt kendskab til HR best practices og governance.
- Erfaring med at arbejde på tværs af HR, IT og eksterne leverandører, opbygge stærkt samarbejde og levere praktiske løsninger i en international kontekst.
- En struktureret, pragmatisk tilgang og komfort ved at arbejde i et miljø, hvor tingene endnu ikke er defineret.
- Motivation til at opbygge, forbedre og udfordre, hvordan HR fungerer – ikke kun at vedligeholde det.
- Flydende i engelsk, med stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
Dit team, ABENAs kultur og værdier
Du vil blive en del af et HR-team bestående af specialister og generalister, der arbejder tæt sammen og aktivt deler viden og ekspertise. Selv når der er travlt, er der plads til latter og en god atmosfære.
ABENA værdsætter samarbejde og åbenhed. For ABENA er det vigtigt, at ABENA støtter hinanden, og at det er oprigtigt fornøjeligt at komme på arbejde. At skabe og opretholde en positiv atmosfære og en god holdånd er noget, ABENA alle er ansvarlige for.
Din leder hos ABENA vil være Lotte Blanner, HR Director, som beskriver sin ledelsesstil således:
"Tillid og klar retning. Jeg søger og værdsætter aktivt dit input i vores fælles arbejde, og jeg lytter til dine ambitioner, så jeg kan støtte både dine opgaver og din udvikling gennem ærlig feedback og klare prioriteter. Jeg værdsætter mennesker, der tager ejerskab og viser initiativ. Du kan regne med, at jeg står ved din side og bakker dig op undervejs. ABENA sætter høje mål, men sætter realistiske ambitioner og anlægger en pragmatisk tilgang til de realiteter, ABENA arbejder indenfor."
Hos ABENA bliver du en del af en global virksomhed med et stærkt formål: at gøre en reel forskel i menneskers hverdag verden over.
ABENA kombinerer professionalisme med en varm, menneskefokuseret kultur, hvor samarbejde, nysgerrighed og kontinuerlig forbedring er nødvendige dele af hverdagen. ABENA sætter en ære i at levere arbejde af høj kvalitet med integritet, styret af ABENAs kerneværdier: tillid, retfærdighed og samarbejde. Disse værdier former, hvordan ABENA leder, støtter hinanden og skaber meningsfuld indflydelse for ABENAs kunder og lokalsamfund.
ABENA ser frem til at høre fra dig
Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du sende din ansøgning og dit CV. ABENA gennemgår ansøgninger løbende og afslutter processen, når ABENA har fundet ABENAs nye kollega.
Læs mere om ABENAs rekrutteringsproces her.
Hvis du ønsker at vide mere om rollen, er du velkommen til at kontakte HR Director Lotte Blanner på +45 5172 7195.
