Jordemødre til to begivenhedsbestemte vikariater søges til et velfungerende og udviklende fødeafsnit. Kan du se dig selv arbejde et sted med:
- Gode rammer for den jordemoderfaglige omsorg.
- Stor tværfaglig forståelse for den normale fødsel.
- Lav indgrebsfrekvens.
- Høj patienttilfredshed.
- De bedste og sjoveste kolleger med et fantastisk sammenhold.
- Danmarks smukkeste natur overalt omkring dig.
Så er fødegangen i Aabenraa sikkert noget for dig!
Region Syddanmark søger to jordemødre til to begivenhedsbestemte vikariater af cirka et års varighed med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale. Som udgangspunkt er stillingerne på fuld tid, inklusiv mulighed for afspadsering af aften- og nattillæg. Region Syddanmark er dog også åben for deltidsansættelse.
Hvem og hvordan er Region Syddanmark?
På Fødegangen i Aabenraa er Region Syddanmark et mindre fødested med cirka 1500 fødsler årligt. Det har den store fordel, at alle kender hinanden – også tværfagligt. Region Syddanmark har et fantastisk sammenhold med mange erfarne kolleger.
Region Syddanmark har to kendt jordemoderordninger, der blandt andet henvender sig til hjemmefødende, sårbare gravide, senaborter, foetus mors og gravide med fødeplaner.
På arbejdspladsen har Region Syddanmark fokus på, at alle trives. Der er plads og rum til læring, og Region Syddanmark har en god omgangstone.
Region Syddanmark er stolt af sin høje faglige standard, som har resulteret i en lav indgrebsfrekvens og en høj patienttilfredshed. Region Syddanmark arbejder aktivt på at undgå unødvendige indgreb og er foregangssted for oprejst UK-fødsel, ligesom fysiologisk CTG-tolkning anvendes.
Region Syddanmark tilgår innovation med nysgerrighed og åbent sind. Det gode tværfaglige samarbejde opstår, fordi Region Syddanmark forpligter sig på tværfaglig dialog, konsensus og kompetenceudvikling. Se mere om Aabenraa-modellen her Aabenraa-modellen (sygehussonderjylland.dk)
På fødegangen har Region Syddanmark også kolleger, der er social- og sundhedsassistenter. På grund af dette samarbejde er der plads til, at du som jordemoder i høj grad kan koncentrere dig om at løse de jordemoderfaglige kerneopgaver. Hos Region Syddanmark er patienten eller parret altid i centrum, og Region Syddanmark vægter en god kultur, hvor der spares åbent og anerkendende med hinanden. Alle løfter i flok på tværs af fagidentitet, når afdelingens opgaver skal løses.
Døgnet rundt kan du få sparring af en koordinerende jordemoder, ligesom der hele døgnet er gynækologiske, obstetriske, pædiatriske og anæstesiologiske kompetencer tilgængelige.
Region Syddanmark vil gerne hjælpe dig med at få den allerbedste start på dit jordemoderliv i Sønderjylland. Derfor aftales der individuelt, hvilket behov du har for introduktion. Har du mindre end ét års anciennitet som jordemoder, vil du få to måneders introduktion til at lære afdelingen at kende. Såfremt dette er gældende for dig, tilbydes du ansættelse svarende til tidligere, hvilket Region Syddanmark i givet fald aftaler nærmere.
Foruden vagter på fødegangen varetager Region Syddanmark mange andre vigtige opgaver:
- Jordemoderkonsultationer med flere specialiserede tilbud.
- Fødsels- og forældreforberedelse både ved fremmøde på mindre hold og et virtuelt tilbud, samt fysisk træning for gravide.
- Senaborter efter 12. graviditetsuge.
- Vagter på akut svangreafsnit.
- Omsorg og pleje af gravide, der er indlagt med komplikationer.
- Barselsophold på sygehuset op til 24 timer p.p.
- Afholdelse af barselsklinik på 2.-3. dagen p.p. inklusiv hørescreening og efterfødselssamtale til alle. Herunder også barselsbesøg i hjemmet til ambulant fødende.
Region Syddanmarks forventninger til dig
Region Syddanmark ønsker sig en kollega, der har dansk autorisation, elsker jordemoderfaget og brænder for fagets udvikling. Her hos Region Syddanmark arbejdes der i blandede vagter, og kollegerne hjælper hinanden. Alle kommunikerer tydeligt og ordentligt til og med hinanden. Kan du et andet sprog end dansk, vil det være en fordel.
Region Syddanmark lægger stor vægt på en god og grundig uddannelse af Region Syddanmarks jordemoderstuderende. Region Syddanmark forventer derfor også, at du efter to års anciennitet indgår i uddannelsen af dem. Ligesom du i mindre omfang kan vejlede medicinstuderende, ambulancereddere og social- og sundhedsassistenter under uddannelse.
Hvis du nu har lyst til at høre mere om fødestedet og om de stillinger, Region Syddanmark tilbyder, er du mere end velkommen til at kontakte Region Syddanmark. Du kan ringe eller skrive til enten:
- Vicechefjordemoder Susanne Ockens, 79 97 22 17, susanne.ockens@rsyd.dk
Eller
- Vicechefjordemoder Pia Sørensen, 79 97 23 14, pia.sorensen@rsyd.dk
Løn og ansættelsesforhold
Du ansættes i henhold til overenskomsten mellem Jordemoderforeningen og Danske Regioner. Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for ergo-, fysio- og jordemødre – overenskomst 33.21.1. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Hvis Region Syddanmark har vakt din interesse, kan du sende din ansøgning.
Ansøgningsfristen er onsdag den 30. september 2026. Ansættelsessamtaler er planlagt til onsdag den 7. oktober 2026.
Der vil før ansættelsen og efter nærmere aftale blive indhentet reference. Ligeledes vil der før ansættelsen også blive indhentet en børneattest.
På Region Syddanmarks hjemmeside, Sygehus Sønderjylland Fødsler, kan du læse mere om Region Syddanmark.
Region Syddanmark glæder sig til at høre fra dig!
