Jurister til Familiekontoret i Aabenraa

Juristerne i Familieretshuset træffer juridiske afgørelser med stor betydning for børn og forældre. Stillingen tilbyder en unik mulighed for at løse en vigtig samfundsopgave og samtidig udfordre og udvikle sig fagligt. Arbejdet indebærer en kombination af jura og konflikthåndtering, som vil berige den faglige profil.

Familieretshuset søger jurister til et nyoprettet team i Aabenraa, der skal hjælpe familier på tværs af landet.

Familiekontoret

I Familiekontorerne hjælper Familieretshuset delte familier med at styrke forældrenes samarbejde om barnet gennem en mentaliserende og konflikthåndterende tilgang, hvor barnets trivsel er i centrum. Kontorets opgaver inkluderer møder med forældre og børn om forældremyndighed, bopæl og samvær samt at træffe afgørelser.

Dine arbejdsopgaver

Hverdagen er en blanding af virtuelle møder med forældre og skriftlig sagsbehandling. Forældrenes og børnenes situation er ofte præget af sociale problemstillinger og konflikt. Kandidaten skal derfor være god til at vejlede om regler og praksis i øjenhøjde samt kunne håndtere konfliktfyldte situationer.

Nogle af stillingens konkrete arbejdsopgaver omfatter:

• afholde virtuelle tværfaglige møder med forældre, der er uenige om forhold vedrørende deres børn
• afholde virtuelle juridiske møder med forældre og deres advokater
• udarbejde mødenotater i borgermøderne
• sparre i det tværfaglige team
• foretage skriftlig sagsbehandling og træffe midlertidige og endelige afgørelser
• udarbejde sagsfremstillinger ved indbringelse for Familieretten

Teamet har ansvar for sagsbehandlingen fra start til slut

Familieretshuset arbejder i selvtilrettelæggende teams, som er sammensat tværfagligt af jurister, børnesagkyndige rådgivere og administrative medarbejdere. Det tværfaglige team tilrettelægger forløbet af hver enkelt sag ud fra den konkrete families behov og med fokus på barnets bedste. Teamet har et fælles ansvar for sagerne fra start til slut.

Med afsæt i lean-principper arbejder Familieretshuset med at forbedre sine sagsprocesser og arbejdsgange. Målet er at sikre fagligt relevante forløb, hvor hensynet til barnet og barnets trivsel sættes først, og sagsbehandlingen tilrettelægges, så familierne ikke oplever unødvendig ventetid. Familieretshuset værdsætter kandidatens mening og involverer vedkommende i at forbedre kontorets processer og arbejdsgange. Kandidatens indsats har direkte indflydelse på både kontorets drift og teamets udvikling.

Fokus på kvalitet og samarbejde

For at lykkes i jobbet skal den rette kandidat være en dygtig jurist, der kan arbejde i et team såvel som selvstændigt med opgaveløsninger.

Det er vigtigt, at kandidaten som mødeleder i virtuelle møder kan være konstruktiv i situationer præget af følelser, krisereaktioner og til tider højt konfliktniveau. Endelig skal kandidaten være stærk i skriftligt juridisk arbejde.

Derfor er det vigtigt, at kandidaten:

• har en passion for at levere kvalitetspræget sagsbehandling med fokus på borgeren
• arbejder hurtigt og effektivt samt er god til at prioritere, så Familieretshuset kan hjælpe så mange familier som muligt
• er klar til at tage del i at optimere og udvikle kontorets processer
• kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger
• kan håndtere konfliktsituationer og sikre den juridiske metode og kvalitet i mødet med forældrene i situationer præget af følelser, krisereaktioner og til tider højt konfliktniveau
• har kendskab til det familieretlige eller det sociale område eller ønsker at tilegne sig viden på området (Familieretshuset tilrettelægger et nærmere tilpasset oplæringsforløb for vedkommende)
• har gode IT-kundskaber
• efter behov har mulighed for at rejse til andre lokationer og afholde fysiske møder

Familieretshuset tilbyder

• Mulighed for at anvende sine juridiske kompetencer til at gøre en forskel for børn og forældre, som står i en svær situation.
• Mulighed for at træffe midlertidige og endelige afgørelser med hjemmel i forældreansvarslovens regler med stor direkte betydning for børn og familier.
• Et arbejde, hvor tværfagligt samarbejde vægtes højt i et dynamisk og effektivt kontor præget af høj faglighed. Kandidaten får løbende supervision om opgaven.
• En tilpasset oplæring og løbende sparring med dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
• En arbejdsplads, hvor humor værdsættes, og der er en uhøjtidelig omgangstone.
• Fokus på et godt arbejdsmiljø og bestræbelse på en god work-life balance som en del af kontorets kultur.
• Ansættelse i henhold til overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og akademikerorganisationerne og de hertil indgåede lokalaftaler.

Kontakt og ansættelsesvilkår

Interesserede kandidater bedes sende et motiveret CV og eksamenspapirer senest den 10. november 2026. Dette gøres ved at trykke på ''Søg stillingen''.

Familieretshuset gennemgår løbende ansøgninger og forventer at holde samtaler den 13. november 2027.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Ansættelsesområdet er Socialministeriet med tilhørende institutioner. Der kan forekomme rejseaktivitet til Familieretshusets øvrige lokationer.

Ønskes yderligere oplysninger om arbejdsopgaverne, er interesserede kandidater meget velkomne til at kontakte funktionsleder Gitte Jessen, tlf. 9133 4692 eller funktionsleder Henriette Jeppesen, tlf. 9359 9987.

Interesserede kan også læse mere om Familieretshuset her eller møde en af kontorets medarbejdere her.