Sygehus Sønderjylland - Aabenraa søger en sygeplejerske til Opvågningen med start den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Har den rette kandidat interesse for sygeplejen til korte kirurgiske patientforløb (modtagelse - operation - udskrivelse)? Stillingen tilbyder nye udfordringer med den enkelte patient i centrum og mulighed for at dygtiggøre sig. Er man glad for instrumentel og kompleks sygepleje og en omskiftelig hverdag med mulighed for fordybelse? Ønskes der at opnå bred klinisk erfaring med både elektiv og akut kirurgisk sygepleje? Så er Opvågningen det helt rette sted for den rette sygeplejerske.
Sygehus Sønderjylland - Aabenraa har et højt patientflow, et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab. Virksomheden prioriterer udvikling og mulighed for læring af kompleks sygepleje. Den nye sygeplejerske får en grundig oplæring og medindflydelse på sin egen vagtplan.
Hvad vil det sige at være sygeplejerske i Opvågningen?
At være sygeplejerske på Sygehus Sønderjylland - Aabenraa indebærer at have fokus på den enkelte patient samt prioriteret tid hos patienterne. Teamet står klar til at modtage patienterne efter deres operationer. Den nye sygeplejerske får mulighed for at afslutte de fleste postoperative forløb eller videregive et komplekst forløb til en kollega ved vagtskifte. Vedkommende følger og monitorerer patienten tæt og har ansvaret for 1-3 patienter ad gangen.
Afdelingen har et fagligt miljø, hvor der altid er mulighed for sparring – både mono- og tværprofessionelt. Teamet har et højt fagligt niveau og arbejder ud fra evidensbaserede instrukser. Teamet arbejder ud fra ramme- og basisordinationer og har et meget tæt samarbejde med afdelingens læger. Det giver stor tryghed at kunne være tilstrækkelig i det daglige arbejde. Sygeplejeopgaverne er komplekse. Teamet tager hånd om alt fra børn til voksne, ellers raske eller multisyge patienter.
Faglige udviklingsmuligheder:
Som sygeplejerske i Opvågningen bliver man dygtig til korttidssygepleje og til hurtigt at etablere kontakt med patienten og de pårørende. Vedkommende bliver også god til at vurdere og reagere hurtigt på udsving i patienternes tilstand. Den nye sygeplejerske får et stort netværk på hospitalet og et tæt samarbejde med Anæstesien, Intensiv og den modtagende afdeling.
Introduktion til stillingen:
Når den nye sygeplejerske starter på Sygehus Sønderjylland - Aabenraa, får vedkommende en grundig oplæring og en mentorsygeplejerske. Vedkommende er desuden ikke en del af normeringen i 6 uger. Her erkendes det, at den nyansatte er ny, og at det tager tid at tilegne sig ny viden. På Sygehus Sønderjylland - Aabenraa er det fuldt legalt at stille spørgsmål og reflektere over patientsituationer. Desuden får den nyansatte muligheden for at følge anæstesien en dag for at blive introduceret til det peroperative forløb.
Hvad Sygehus Sønderjylland - Aabenraa tilbyder:
På Sygehus Sønderjylland - Aabenraa får man en spændende og udfordrende hverdag, hvor ikke to dage er ens. Sygehuset har et rigtig godt fællesskab, både fagligt og socialt. I de stille perioder er der tid til at lære hinanden rigtig godt at kende. Helt særligt er det også, at man kan holde fuldt fokus på sine patienter. Man er hos sin patient, indtil vedkommende skal overflyttes, udskrives, eller indtil en kollega tager over. Teamet har forskellige mødetider og tilbyder derfor mulighed for en fleksibel hverdag.
Din profil:
Sygehus Sønderjylland - Aabenraa leder efter en kandidat, der meget gerne har kendskab til kirurgisk og akut sygepleje eller har lyst til at dygtiggøre sig inden for dette felt. Vedkommende skal have evnen til hurtigt at etablere kontakt og tillid til patienter og pårørende. Det er vigtigt, at vedkommende i løbet af kort tid kan målrette plejen til patienterne. Den nye sygeplejerske skal elske forandringer og trives med et højt patientflow. Vedkommende skal have en anerkendende tilgang til samarbejde – såvel mono- som tværprofessionelt. Desuden skal vedkommende have overblik, situationsfornemmelse og en god positiv energi.
Yderligere information og ansøgningsfrist:
For yderligere information kan Oversygeplejerske Annika Berg Iversen kontaktes på Annika.Berg.Iversen@rsyd.dk eller telefonnummer 21 68 95 37.
Ansøgningsfrist: Den 22. november 2026
Ansættelsessamtaler: Den 24. november 2026
Der vil blive indhentet referencer og børneattest inden ansættelsen.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Der er ingen nattevagter, da Opvågningen varetages af Intensiv om natten. Stillingen indebærer 2 weekendvagter over 12 uger. Arbejdstiderne er på følgende tidspunkter: 08.30-16.30, 11.00-19.00 og 15.00-23.15.
Ansættelse pr. 1. januar 2027 på 37 timer pr. uge eller efter aftale.
Sygehus Sønderjylland - Aabenraa ser frem til at modtage ansøgninger og glæder sig til at kunne byde velkommen i teamet på Opvågningen.
Praktisk information om løn:
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension er oplyst i overenskomst 32.17.1. Se Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 - løn pr. 1.4.2026. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
