Service- og Personalechefen i føtex har det overordnede ansvar for kundeservice, kasselinje og bagerudsalg. Dette inkluderer både kundeoplevelse, drift og bemanding. Du sætter retning for afdelingen, skaber et motiveret og højtydende team og er en synlig, nærværende leder i hverdagen.
Du arbejder systematisk med kundefeedback, butiksstandarder, fødevaresikkerhed og nøgletal som omsætning, svind og lønprocent. Udover det spændende ansvar for afdelingen driver du People & Culture-agendaen lokalt i varehuset. føtex har blandt andet ansvar for løn, kontrakter og elever/lærlinge.
Du understøtter varehusets ledere i rekruttering, onboarding og trivsel. Du indgår som en central spiller i udviklingen af kulturen i varehuset. Du er sparringspartner for varehuschefen og ledergruppen samt bindeled til Salling Groups centrale People & Culture-funktion.
føtex er en af Danmarks største detailkæder, og hos føtex står mulighederne i kø. Karriere, kompetencer og kammerater er blot nogle af de mange muligheder, man kan få, når man trækker i den blå uniform. Som medarbejder hos føtex bliver din rygsæk fyldt med erfaringer. Dem kan du bruge nu, sammen med føtex, men også senere hen i din karriere.
Det er alene dig, der sætter begrænsningen for din udvikling. Her er der højt til loftet og mange muligheder. Stillingen som Service- og Personalechef inviterer til målrettet arbejde med din personlige og faglige udvikling.
Med et spændende job som Service- og Personalechef indgår blandt andet følgende fordele:
- En arbejdsplads med stærkt fællesskab, hvor der er plads til alle og til at være præcis den, du er. Du vil med andre ord også kunne skabe dig et godt socialt netværk og møde nye venner.
- Gode løn- og arbejdsvilkår.
- En lang række uddannelses- og kursusmuligheder, som vil styrke din personlige og faglige udvikling.
- Et hav af medarbejdergoder, blandt andet personalerabatter (føtex, Bilka, Salling, Starbucks m.fl.) og interne og eksterne rabatordninger.
- God, sund og professionel virksomhedskultur.
- Fremragende muligheder for at gøre karriere i Salling Group.
føtex mangler en ny Service- og Personalechef. Og er du nysgerrig, så skal det nu handle om dig!
For at komme i spil til føtex' spændende stilling kan du levere:
- Du er tillidsfuld, ærlig og respektfuld. Du har en forbilledlig adfærd, går forrest og viser medarbejderne vejen.
- Du udviser stort engagement og vægter kundeservice samt medarbejdertrivsel og -udvikling højt. Du bidrager med god energi og sætter et positivt præg på dit arbejde og dine kollegaer.
- Du er tilpasningsdygtig og bevidst om, at føtex aldrig stopper med at lære.
- Du har viljen og arbejder benhårdt for, at du og dit hold lykkes og skaber de bedst mulige resultater.
- Du arbejder effektivt og søger gerne løsninger for at optimere effektiviteten.
Du er en dygtig leder, der er empatisk, inkluderende og har høj integritet. Du forstår vigtigheden af et godt samarbejde og god kommunikation. Du er ansvarsfuld og tillidsskabende.
Er du klar til at sende din ansøgning afsted?
Hvis du stadig er nysgerrig på de mange muligheder, føtex kan tilbyde, og er klar til at give den fuld gas i føtex’ blå skjorte, så vil føtex meget gerne høre mere om, hvem du er. føtex glæder sig meget til at høre fra dig.
Kandidater, der søger job hos Salling Group, oprettes i en database, som organisationens ledere har adgang til.
Ønsker du, at din jobansøgning behandles fortroligt og alene må ses af People and Culture samt den rekrutterende leder til en konkret stilling, du søger, er det vigtigt, at du gør føtex opmærksom på det.
Når du opretter din ansøgerprofil på føtex' hjemmeside, skal du tage stilling til fortrolighed under sektionen ”Jeg tillader, at min profil er synlig for:”.
Salling Group er en mangfoldig arbejdsplads med 70.000 medarbejdere i Danmark, Tyskland, Estland, Letland, Litauen og Polen.
føtex driver butikker, varehuse, caféer, spisesteder og webshops med vægt på kvalitet, service og omtanke for de samfund og den klode, føtex er en del af.
føtex brænder for at gøre hverdagen bedre for føtex' kunder.
