Servicemedarbejder til Brand & Redning Sønderjylland

Hos Brand & Redning Sønderjylland arbejder Aabenraa Kommune med meget andet end blå blink og røde biler.

Aabenraa Kommunes serviceområde omfatter blandt andet sikringsafdeling, servicevagt, eftersyn af brandslukningsmateriel, førstehjælpsudstyr og hjertestartere i alle Aabenraa Kommunes tre ejerkommuner samt legepladsinspektion i Tønder og Haderslev kommune. Serviceområdet har gennem de seneste år været i en rivende udvikling, og Aabenraa Kommune løser udelukkende opgaver, der er direkte relateret til Aabenraa Kommunes tre ejerkommuner.

Du skal være med til at sikre det samlede overblik over slukkereftersyn i Tønder, Haderslev og Aabenraa kommune, herunder planlægning af eftersyn, bestilling, udførelse inklusiv rapportering og den efterfølgende fakturering. Kort fortalt er du med fra start til slut, og der er ikke en dag, der er ens.

I forbindelse med slukkereftersyn udfører Aabenraa Kommune også eftersyn af førstehjælpsudstyr, hjertestartere og brandhaner. Derfor er det vigtigt, at du trives med kundekontakt og kan rådgive Aabenraa Kommunes kunder om de rette produkter og løsninger.

Derudover får du opgaver inden for legepladsinspektion, hvor du sammen med Aabenraa Kommunes nuværende legepladsinspektør skal gennemføre en del af de årlige inspektioner af de cirka 200 legepladser i Haderslev og Tønder Kommune.

Aabenraa Kommune ønsker en medarbejder, der:

• kan løse en alsidig funktion med en kombination af både praktisk og fysisk arbejde samt administrative opgaver.
• har gode formidlings- og kommunikationsevner.
• trives med at arbejde selvstændigt og har lyst til at løse serviceopgaver med ansvar og engagement.
• kan planlægge egen arbejdsdag med fokus på optimering af arbejdstid, så der undgås spildtid og ekstra kørsler.
• motiveres af frihed under ansvar, samtidig med at man ønsker at være en del af en organisation, hvor Aabenraa Kommune løfter i flok, hjælper hinanden og har et stærkt fokus på samarbejde, kvalitet og en professionel opgaveløsning.

Det kan være en fordel, hvis du er funktionsuddannet brandmand/brandkvinde og har lysten til at indgå i Aabenraa Kommunes ”flyverbrand-funktion”, hvor man indgår i udrykningen på lokale brandstationer, hvis man er i nærheden, efter behov i arbejdstiden. Eller måske kunne du tænke dig at tage uddannelsen til brandmand/brandkvinde, så er dette også en mulighed, men det er ikke et krav for at komme i betragtning til stillingen.

Du vil i hverdagen komme til at råde over en rigtig fin, nyere firmabil med god indretning og plads samt alt værktøj og udstyr, der kræves til de forskellige opgaver. Derudover vil der være en grundig oplæring i arbejdsopgaverne.

Om Brand & Redning Sønderjylland

Brand & Redning Sønderjylland er et kommunalt ejet § 60-selskab mellem kommunerne Haderslev, Tønder og Aabenraa.

Aabenraa Kommune er kommunernes fælles myndighed i forhold til det forebyggende og afhjælpende redningsberedskab. Aabenraa Kommune rykker ud til cirka 1000 indsatser årligt. Samtidig udfører Aabenraa Kommune forskelligartede opgaver for Aabenraa Kommunes ejerkommuner på deres tilsammen cirka 250 bygninger, såsom servicevagtopgaver, tyverisikring af kommunale bygninger, uddannelse og kurser, legepladsinspektion på cirka 200 legepladser samt slukkerservice med videre.

Aabenraa Kommune er 32 fastansatte, 8 deltidsansatte indsatsledere, 15 servicevagter, cirka 40 timelønnede instruktører og omkring 800 frivillige og deltidsansatte brand- og redningsfolk fordelt på 32 brandstationer.

Hos Brand & Redning Sønderjylland arbejder Aabenraa Kommune ud fra Aabenraa Kommunes tre grundværdier, som er ”ordentlighed, omhu og omtanke”, og Aabenraa Kommune bestræber sig på altid at løse Aabenraa Kommunes opgaver og møde andre ud fra disse tre ord. Det er derfor vigtigt for Aabenraa Kommune, at du kan identificere dig selv med de tre grundværdier og inddrage dette i dit arbejde.

Yderligere oplysninger om Brand & Redning Sønderjylland kan findes på Brand & Redning Sønderjyllands hjemmeside www.brsj.dk. Her finder du også Brand & Redning Sønderjyllands grundfortælling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Det er ligeledes en forudsætning for ansættelsen, at du kan gennemføre og bestå et ugekursus hos Teknologisk Institut i Aarhus (08. – 12. marts 2027) og opnå certificering som legepladsinspektør.

Aabenraa Kommune gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Der er tale om en fuldtidsstilling.

Aabenraa Kommune ønsker stillingen besat per 1. december 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Stab og Service Thomas Lund Sørensen på telefon 21 30 87 04 eller Torben Godballe på telefon 42 76 56 34.

Ansøgning

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så send Aabenraa Kommune din ansøgning og CV via linket senest den 18. oktober 2026. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 26. oktober 2026.

Kommunens mission er, at Aabenraa Kommune sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil Aabenraa Kommune gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har Aabenraa Kommune en række tilbud til dig og dem, der eventuelt flytter med.