Vil du arbejde et sted, hvor du hver dag kan gøre en forskel – og hvor fokus er på omsorg, nærvær, livsglæde og respekt?
Hos Sønderborg Kommune får du ikke bare et job, men bliver en del af et fællesskab. Her griner Sønderborg Kommune sammen, hjælper hinanden og fejrer Sønderborg Kommunes succeser. Sønderborg Kommune søger en ny kollega, der vil være med til at skabe tryghed, livsglæde og nærvær for Sønderborg Kommunes beboere.
Hvad tilbyder Sønderborg Kommune?
- En arbejdsplads med 48 moderne boliger, eget køkken, cafeteria, aktivitetscenter og daghjem.
- Et team kendt for fleksibilitet, godt humør og stærkt sammenhold.
- Mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer – Sønderborg Kommune investerer i din faglige og personlige udvikling.
- Et arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til, at beboerne lever livet hele livet.
Om jobbet:
- Stillingen er på 37 timer/uge, fortrinsvis i dagvagt (kl. 7-15) med weekendvagt hver anden weekend. Timetallet kan variere efter ønske.
- Du får ansvar og indflydelse i hverdagen og mulighed for at tage del i andre vagter ved behov.
- Tiltrædelse 1. december 2026 eller efter aftale.
Om dig:
- Du er uddannet social- og sundhedsassistent eller -hjælper og arbejder anerkendende og reflekterende.
- Du er fleksibel, engageret og bidrager til det gode arbejdsmiljø.
- Du har lyst til at gøre en forskel for både beboere og kollegaer.
- Du vil gerne arbejde i dagvagt, men også afløse i andre vagter ved behov.
Sønderborg Kommunes værdier:
Åbenhed, ærlighed, gensidig respekt og frihed til at handle selvstændigt. Sønderborg Kommune tror på, at alle er gode til noget, når de får lov at vise det – og Sønderborg Kommune støtter hinanden i hverdagen.
Er du klar til at blive en del af Sønderborg Kommunes fællesskab?
Send din ansøgning senest den 21. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt løbende eller den 26. oktober 2026.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig leder Lisbeth Lillian Nielsen på 92 43 46 78 eller centerleder Bente Kaehne på 21 41 70 54.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst og principperne om ny løn.
