Så er der en sjældent udbudt stilling. Jens Jakob har valgt at starte i et nyt job, hvor der vil blive mere tid til familien og ikke mindst rollen som nybagt morfar til barnebarn nummer to i rækken. Efter en imponerende karriere, hvoraf de sidste 18 år har været som souschef i SuperBrugsen Rødekro, er det med stort vemod, men også stor forståelse for, at Jens Jakob har valgt et job med større frihed. Jens Jakob har med ekstremt stor flid udfyldt rollen som souschef og har i den grad gået forrest og taget sin tørn. Det er en meget afholdt souschef, SuperBrugsen tager afsked med.
SuperBrugsen søger derfor Jens Jakobs afløser fra øverste hylde. En kommende kandidat skal kunne sætte flueben ved følgende krav:
- Indgående kendskab til relevante IT-værktøjer som SAP, SAC, RAP, Fiori og Relex – eller du er en fast learner.
- Købmand med stort K – du elsker at skabe en butik med høje standarder, salgsdynamik, altid knivskarp og sæsonaktuel.
- Du kan dokumentere driftsoptimerende resultater fra tidligere jobs.
- Du kan have mange bolde i luften og stadig holde hovedet koldt.
- Du kan skabe følgeskab og arbejdsglæde.
- Du arbejder efter devisen: ”Det ultimative mål for en leder er, at du er undværlig.” Dette opnår du gennem involvering, uddelegering og ved at skabe rytmer og rutiner, som sikrer et højt bundniveau.
- Du er god til at formidle mål og KPI'er, så alle forstår dem.
- Du har et naturligt højt humør og en positiv tilgang til opgaverne.
- Du er god til at udvikle medarbejdere.
SuperBrugsen kan til gengæld tilbyde:
- Sønderjyllands største SuperBrugsen, som er en selvstændig Brugsforening.
- En attraktiv ”legeplads” på mere end 2300 kvadratmeter salgsareal.
- Et supergodt personale med en god blanding af både yngre og erfarne medarbejdere og en samlet stab på 86 medarbejdere.
- En stilling med rige muligheder for personlig og faglig udvikling. SuperBrugsen støtter også gerne ønsker om videreuddannelse.
- Et springbræt til en stilling som uddeler, varehuschef eller lignende.
- En fornuftig løn med mulighed for en bonusordning.
- En stilling, hvor du vil have rige muligheder for selv at bestemme dine opgaver gennem kompetenceafdækning og uddelegering.
Som beskrevet kan du i høj grad være med til at tilrettelægge dine opgaver, men hovedopgaverne er følgende:
- DB 1 ansvarlig – salg, avance og lønforbrug.
- Personaleplanlægning og ansættelser samt onboarding.
- Butiksstandard, herunder gennemførelse af Space, høj servicegrad og styr på rytmer og rutiner inden for AD.
- Kassationer og svind.
- Salgsdynamik og kundemøde.
- Egenkontrol.
- Afholdelse af tavle- og driftsmøder.
- Sikre en høj personaletrivsel på tværs af organisationen, herunder også sociale arrangementer.
Med andre ord har du ansvaret for, at ”maskinrummet” fungerer.
Om SuperBrugsen Rødekro:
SuperBrugsen Rødekro er som beskrevet en selvstændig brugsforening. SuperBrugsen er med andre ord ikke ejet af Coop, men bliver drevet af bestyrelsen og direktionen med en selvstændig økonomi. SuperBrugsen har et fornuftigt økonomisk råderum og har også nogle spændende projekter i pipeline, som gerne skulle sikre SuperBrugsen yderligere konsolidering.
SuperBrugsen er inde i en rigtig god driftsudvikling med ambitioner om at optimere dette yderligere. SuperBrugsen har samtidig som øverste mål at skabe Sønderjyllands mest attraktive indkøbssted og arbejdsplads.
SuperBrugsen ligger kun tre minutter fra E45, og over 20 % af SuperBrugsens kunder kommer udefra. SuperBrugsen har en stor gratis parkeringsplads, så det er nemt at komme til SuperBrugsen og handle.
SuperBrugsen er kendt for sine profilområder inden for slagter, delikatesse, frugt og grønt samt blomster. SuperBrugsen har derudover et stort sortiment, da butikken råder over mange kvadratmeter salgsareal.
Lyder dette spændende, så tøv ikke med at kontakte Uddeler Benjamin Knudsen på telefon 29291165. Du er meget velkommen til et uforpligtende ”kaffemøde”, hvor du udover at se butikken også gerne må se baglokalerne.
Ansættelse er pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Vent ikke til ansøgningsfristen udløber. SuperBrugsen ansætter løbende og slår til, hvis SuperBrugsen mener at have fundet den rigtige kandidat.
SuperBrugsen opfordrer til, at du besøger butikken ved flere lejligheder for at gøre dig dine indtryk og give dig muligheden for at præsentere, hvad du mener, du kan tilføre. Kandidater, der bliver inviteret til en samtale, vil blive stillet en opgave. Her får man på baggrund af udleverede regnskabstal med mere og indtryk fra besøg mulighed for at lave en slagkraftig præsentation, som kan sikre dig dette attraktive job.
