Vil du være med til at gøre en forskel på Opkrævningskontoret i Aabenraa Kommune? Motiveres du af selvstændige opgaver, hvor du har mulighed for at præge dine arbejdsopgaver? Trives du med at samarbejde med mange forskellige mennesker, både internt og eksternt, og kan du se dig selv være med til at implementere nye initiativer? Så har Aabenraa Kommune et spændende job til dig som specialist.
Opkrævningskontoret, der er en del af Økonomiafdelingen, består af 2,5 medarbejdere, som fordeler opgaverne og rollerne mellem sig. Du kan derfor være med til at påvirke indholdet i opgavefordelingen.
Om jobbet
I Opkrævningen er opgaverne blandt andet daglig kontakt med borgerne i forbindelse med udsendelser af opkrævninger, rykkere og oprettelse af betalingsaftaler. Desuden har Aabenraa Kommune tæt samarbejde med Gældsstyrelsen og andre eksterne samarbejdspartnere. Aabenraa Kommune ajourfører sager i debitorsystemet, behandler dødsboer samt mange andre administrative opgaver. Aabenraa Kommune har allerede implementeret flere automatiseringer, blandt andet understøttet af RPA.
Som din primære opgave vil du blive en af de drivende kræfter i at sikre, at den daglige drift kører. Herudover vil der i perioder også være arbejdsopgaver med effektivisering af arbejdsgange og udvikling, blandt andet af det faglige indhold i Aabenraa Kommunes ledelsesinformation om restancer. Ambitionen er endvidere, at på sigt vil en af dine opgaver også være at implementere systemændringer på opkrævningsområdet i samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver vil derfor inkludere:
- Fortolkning og implementering af ny lovgivning i samarbejde med kolleger
- Diverse daglige driftsopkrævningsopgaver
- Effektivisering og optimering af opkrævningsopgaverne internt og på tværs af organisationen
- Udvikling af fagområdet med fokus på kvalitet, drift og udvikling, herunder identificering og udnyttelse af yderligere muligheder for automatisering og muligvis brug af robotter
- Understøttelse af serviceområderne med rådgivning
- Samarbejde med interne og eksterne partnere
Om dig
Udover faglig indsigt i opkrævningsområdet og sagsbehandling, vil det være et plus, hvis du:
- har gode kommunikationsevner, som kan skabe tryghed i dialogen med borgere
- evner at fortolke og implementere ny lovgivning
- har gode IT-kompetencer
- har erfaring med eller interesse for udvikling af brugen af fagsystemer, automatisering herunder anvendelse af robotter
Aabenraa Kommune forventer, at du personligt
- er troværdig
- evner at delegere og følge op på opgavernes udførelse
- har en analytisk tilgang og udviser udviklingsorienteret og innovativ adfærd
- er initiativrig
- kan håndtere og drive processer samtidig med din rolle i forhold til sikring af den daglige drift
Aabenraa Kommune tilbyder dig
- et spændende job med ansvar og afvekslende opgaver
- en plads i et stærkt fagligt fællesskab med rum til sparring og idéudvikling
- gode muligheder for kompetenceudvikling – både i jobbet, men også relevant videregående uddannelse
- et arbejdsmiljø med højt til loftet og plads til humor
Kollegerne udtaler:
"Jeg synes, at afdelingen har et godt samarbejde, god vidensdeling og rigtigt godt kollegaskab. Der er mange varierende og meningsfulde arbejdsopgaver, et stærkt fagligt miljø og kolleger, der altid er klar til at hjælpe og sparre. Jeg får lov til at planlægge mine egne arbejdsopgaver og komme med ideer til ændringer - man bliver hørt"
”Aabenraa Kommune er en enhed med et godt kollegialt sammenhold, hvor Aabenraa Kommune i fællesskab løser opgaverne og samtidig tager hånd om hinanden. Aabenraa Kommune sidder sammen med hovedbogholderiet, som Aabenraa Kommune har et tæt samarbejde med. Kulturen er præget af åbenhed, ærlighed og fokus på at finde de bedste løsninger for kommunens borgere og virksomheder. Aabenraa Kommune har et godt samarbejde med kollegerne i hele organisationen. Aabenraa Kommune gør meget ud af at introducere Aabenraa Kommunes nye kolleger til opgaverne, og Aabenraa Kommunes ledelse er meget nærværende, med en uformel lederstil, hvor der er frihed til ansvar.”
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med HK eller AC. Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat hurtigst muligt eller til 1. december 2026.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorleder Kim Frandsen på mail kkf@aabenraa.dk eller opkrævningsmedarbejder Dorthe Jensen på telefon 73 76 71 88.
Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest den 22. oktober 2026. Aabenraa Kommune gennemfører samtaler den 28. oktober 2028.
Kommunens mission er, at Aabenraa Kommune sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil Aabenraa Kommune gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har Aabenraa Kommune en række tilbud til dig og dem, der eventuelt flytter med.
