Uddannelsesansvarlig jordemoder søges til Kvindesygdomme og Fødsler, Sygehus Sønderjylland

Er du en dygtig jordemoder med passion for både uddannelse og jordemoderfaget? Region Syddanmark har en sjældent udbudt stilling som uddannelsesansvarlig jordemoder ledig til besættelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Som uddannelsesansvarlig jordemoder bliver du sammen med en nær kollega med samme stilling en nøgleperson i afdelingen med ansvar for at planlægge, koordinere og varetage de studerendes uddannelse med udgangspunkt i gældende studieordning og sikre sammenhæng mellem den teoretiske og kliniske del.

Det er afdelingens mål at sikre uddannelse af høj faglig og pædagogisk kvalitet i et trygt, veltilrettelagt og udviklende læringsmiljø for både studerende og kliniske vejledere. Afdelingen har cirka 15 jordemoderstuderende pr. semester.

Stillingen er på fuld tid (37 timer), hvoraf 75% er dedikeret til opgaver omkring uddannelse, og 25% er i klinisk funktion på fødegangen i vagter sammen med studerende.

Med ansættelse 1. januar vil der være et mindre overlap med din forgænger og mulighed for introduktion, før et nyt hold studerende starter i forårssemesteret. Introduktion aftales ud fra behov.

Region Syddanmark kan tilbyde:

• En spændende stilling med mulighed for sparring og udvikling
• Et tæt samarbejde med din nye kommende kollega
• Et sundt læringsmiljø generelt i afdelingen med mange engagerede vejledere og høj tilfredshed blandt studerende
• En afdeling med gode resultater i både kvalitets- og tilfredshedsundersøgelser
• En afdeling med fokus på faglig konsensus, det hele menneske, udvikling og læring samt kun nødvendige indgreb (Aabenraamodellen, se mere i nedenstående)

Dine opgaver:

• At sikre kvalitet, kontinuitet og koordination af den kliniske uddannelse af jordemoderstuderende
• At bidrage til et trygt, veltilrettelagt og udviklende læringsmiljø for både studerende og kliniske vejledere
• Kontinuerlig vejledning af studerende
• Afholdelse af planlagte vejledningssamtaler
• Supervision af de kliniske vejledere
• Planlægning og afholdelse af undervisning

Region Syddanmark forventer, at du:

• Har en efteruddannelse inden for undervisning/pædagogik på minimum diplomniveau
• Har solid klinisk erfaring som jordemoder og vejleder
• Er teoretisk velfunderet, eventuelt med kandidatuddannelse i jordemodervidenskab
• Har stærke kommunikations- og formidlingsevner, så du evner at motivere og engagere studerende og kollegaer
• Er struktureret og god til en selvstændig arbejdsform
• Er visionær, innovativ og ambitiøs
• Er god til at samarbejde og opbygge relationer på tværs af faggrupper og organisering, herunder at du kan se potentialer
• Med humor og en imødekommende stil kan bidrage til et godt lærings- og arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesforhold

Du ansættes i henhold til overenskomsten mellem Jordemoderforeningen og Danske Regioner. Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for Ergo/fysio/jordemødre - overenskomst 33.21.1.

Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er den 4. oktober.

Samtaler planlægges den 19. oktober. Ved behov kan der blive to samtaler. Der vil før ansættelsen og efter nærmere aftale blive indhentet referencer. Der vil ligeledes blive indhentet børneattest forud for ansættelsen.

Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte chefjordemoder Trine Andersen (trine.andersen1@rsyd.dk, tlf. 79972230), vicechefjordemoder Pia Sørensen (pia.sorensen@rsyd.dk, tlf. 79972314) eller uddannelsesansvarlig Karen Zuin (karen.bebendorf.zuin@rsyd.dk, tlf. 79972228).

Hvis din interesse er vakt, kan du sende din ansøgning.

Om afdelingen

Fødegangen i Aabenraa er et mindre fødested med cirka 1500 fødsler. Det har den store fordel, at alle kender hinanden – også tværfagligt, og afdelingen har et fantastisk sammenhold med mange erfarne kolleger.

De uddannelsesansvarlige jordemødre har kontor i tæt relation til fødegangen sammen med to læger ansvarlige for uddannelse.

På arbejdspladsen er der fokus på, at alle trives, at der er plads og rum til læring, og at der er en god omgangstone. Afdelingen er stolte af den høje faglige standard, som har givet en lav indgrebsfrekvens og en høj patienttilfredshed.

Afdelingen arbejder aktivt på at undgå unødvendige indgreb og er foregangssted for oprejst UK-fødsel, ligesom afdelingen anvender fysiologisk CTG-tolkning. Afdelingen tilgår innovation med nysgerrighed og åbent sind, og det gode tværfaglige samarbejde opstår, fordi afdelingen forpligter sig på tværfaglig dialog, konsensus og kompetenceudvikling.