Workshop Manager

Carrier søger en Workshop Manager til at lede og videreudvikle Carrier's værksted i Padborg. Stillingen er en fuldtidsstilling. Rollen kombinerer daglig ledelse med fokus på struktur, kapacitetsplanlægning, løbende forbedringer og økonomiske resultater. Du får ansvaret for at sikre en effektiv og sikker drift, udvikle medarbejderne og skabe de rette rammer for høj kvalitet og kundetilfredshed. Du bliver en nøgleperson i den fortsatte udvikling af Carrier's værkstedsprocesser og vil spille en central rolle i arbejdet med standardisering, digitalisering og performanceforbedringer.

Som Workshop Manager har du det samlede ansvar for værkstedets performance inden for personale, drift, kvalitet, EHS og økonomi. Du leder både teknikere, administrative funktioner og lagerfunktionen og sikrer et stærkt samarbejde mellem disse områder. Du fungerer som leder, sparringspartner og beslutningstager, samtidig med at du understøtter teamet i komplekse sager, spidsbelastninger og forandringsprojekter.

Nøgleansvar

• Værksteds- og driftsledelse
  • Overordnet ansvar for den daglige værkstedsdrift i Padborg.
  • Ledelse af værkstedets teknikere, administration og lagerfunktionen.
  • Ansvar for kapacitets- og workloadplanlægning med 2 måneders horisont samt sikring af de nødvendige ressourcer til kommende aktiviteter.
  • Sikre et effektivt flow fra arbejdsordreoprettelse til afsluttet og faktureringsklar ordre.
  • Understøtte organisationen i komplekse driftsmæssige udfordringer og konflikter i hverdagens prioriteringer.
• Ledelse og udvikling
  • Daglig ledelse, motivation og udvikling af 18 medarbejdere.
  • Skabe klare roller, ansvar og samarbejdsflader.
  • Personaleansvar, herunder opfølgning på ferie-, fraværs- og tidsregistreringer.
  • Implementere nye arbejdsgange og skabe forbedringsinitiativer.
• Processer, kvalitet og faciliteter
  • Forestå standardisering, digitalisering og løbende forbedringer.
  • Sikre overholdelse af gældende EHS-krav, lovgivning og interne retningslinjer.
  • Følge op på reparations-, service- og installationskvalitet.
  • Ansvar for værkstedets faciliteter, udstyr og relevante investeringer.
  • Overordnet ansvar for lagerdrift og reservedelsflow.
• Økonomi og performance
  • Ansvar for værkstedets rentabilitet og økonomiske resultater.
  • Opfølgning på KPI'er inden for produktivitet, kvalitet, leveringsevne og rentabilitet.
  • Sikre korrekt håndtering af det udførte arbejde indtil fakturering er afsluttet.
  • Rapportering til Service Director Scandinavia.

Hvem er du?

For at lykkes i rollen ser Carrier, at du har følgende erfaringer og personlige kompetencer:

• Erfaring
  • Erfaring fra et teknisk eller operationelt driftsmiljø.
  • Erfaring med personaleledelse og teamudvikling.
  • Erfaring som værkstedsleder eller lignende rolle er en fordel, men ikke et krav.
  • Teknisk baggrund er en fordel.
• Personlige kompetencer
  • Struktureret og detaljeorienteret.
  • Stærk inden for planlægning og prioritering.
  • Trives i et travlt driftsmiljø og bevarer overblikket under pres.
  • Tydelig leder med gode samarbejdsevner.
  • Evner at uddelegere ansvar og skabe engagement i teamet.
  • Forandringsorienteret og løsningsfokuseret.
  • Forstår sammenhængen mellem drift, mennesker, kvalitet og økonomi.

Carrier tilbyder

• En central lederrolle med stor indflydelse på værkstedets udvikling.
• Mulighed for at skabe forbedringer og synlige resultater.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger.
• En hverdag med stor variation og ansvar.

Interesseret?

Hvis du motiveres af at lede mennesker, udvikle processer og skabe resultater i et teknisk miljø, vil Carrier meget gerne høre fra dig.

Løninterval

Den månedlige løn for denne stilling ligger mellem 40.950 DKK og 81.950 DKK. Faktorer, der kan påvirke lønnen inden for dette interval, omfatter blandt andet kompetencer, uddannelse, erfaring samt andre relevante kvalifikationer hos den valgte kandidat.

Øvrig kompensation

Stillingen kan være berettiget til kortsigtede kontante incitamentsordninger (bonus), afhængigt af gældende programvilkår.

Medarbejderfordele

Carrier tilbyder en konkurrencedygtig samlet løn- og fordelspakke, som kan omfatte yderligere medarbejdergoder og trivselstiltag. De konkrete tilbud varierer afhængigt af stilling og lokation og er designet til at understøtte medarbejdernes sundhed, tryghed og succes.

Lige Behandling og Ikke-Diskrimination

Carrier er forpligtet til principperne om lige behandling og ikke-diskrimination. Alle kvalificerede ansøgere vil blive taget i betragtning til ansættelse uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, national oprindelse, alder, handicap eller andre lovmæssigt beskyttede karakteristika. Hvis du har behov for rimelige tilpasninger for at kunne gennemføre ansøgningsprocessen, deltage i en samtale eller på anden måde indgå i rekrutteringsforløbet, bedes du kontakte Carrier på Carrier.Recruiting@carrier.com. Carrier vil gøre sit bedste for at imødekomme dine behov i overensstemmelse med gældende lovgivning.

Ansøgningsfrist

Ansøgninger modtages i mindst 3 arbejdsdage fra datoen for stillingsopslaget. Stillingsopslag offentliggjort den: 16.09.2026.

Databeskyttelse for ansøgere

Du kan læse Carrier's Privatlivspolitik for jobansøgere på Carrier's hjemmeside.

Brug af AI

Teknologibaserede værktøjer kan understøtte dele af rekrutteringsprocessen. Disse værktøjer anvendes med menneskelig overvågning og kontrol gennem hele processen.